baltun/hr

Начальное задание

1. Развернуть фреймворк Laravel (минимум 8 версия)
2. Сделать сущности (таблицы): Пользователь, Отдел, Должность Пользователь может быть в нескольких отделах, но при этом иметь только одну должность (использовать связи)
3. Должна быть возможность добавлять, удалять, изменять.
4. Для пользователя должна быть возможность загружать фото
5. Выводить данные в виде таблицы, можно использовать готовые css фреймворки, например Bootstrap, Uikit, TailWind
6. Сделать распределение прав пользователей. Админ, Менеджер, Юзер. Админ - имеет все права Менеджер - может изменять данные, добавлять данные, но не может удалять записи Юзер - может только просматривать данные
7. Формат даты дд.мм.гггг
8. Ход работ отображать коммитами в системе контроля версий git.
9. Для демонстрации результата работы использовать один из популярных репозиториев GitHub, BitBucket или др.

Добавление логики

Для возможности создания логики в системе, её усложнения, добавляю в задание некие юзкейзы

У нас есть два основных состояния - нанятые сотрудники и в процессе найма

Employee - нанятые сотрудники компании

В жизненном цикле сотрудника могут быть следующие события/юзкейзы

• переатестация
• изменение должности и отдела
• увольнение
• уход в отпуск и на больничный
• коммандировка

какие части могут меняться со временем:

можно добавить рассылку уведомлений

Процесс найма

Есть еще процесс найма, в котором мы работаем с Кандидатом на роль сотрудника Т.е. у нас есть кандидаты, которых мы проводим по процессу найма процесс найма может быть допустим таким:

• создание вакансии
  • выделение требований
• получение резюме
  • выделение навыков
  • выделение контактов
• проверка резюме на соответствие необходимым навыкам
• HR-собеседование
• собеседование на знание английского языка
• техническое собеседование
• принятие коллегиального решения о предложении сотруднику, либо отказе

какие части могут меняться со временем:

• порядок шагов процесса
• не все шаги могут быть обязательными
• изменения в формах документов