美国公司雇佣美国公民和美国绿卡，流程和条件非常简单；美国公司雇佣澳洲/加拿大/新加坡/墨西哥/智利国籍公民，通常直接拿TN/E3/H1b1签证，流程也比较简单（不需要排名，可以直接在机场海关当场拿到）。
美国公司雇佣**公民，条件非常繁琐：
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用英语完整流畅完成面试，提前大半年签好offer，完成背景调查；
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公司提前大半年帮你花大成本雇律师，准备H1b工作签证的申请材料；
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律师帮你4月份抽H1b签证和费用支票，中签率30%（不分公司、薪酬、行业、国家，中签率一致），当你拿到H1b签证后，可以年底正式到美国大使馆拿到H1b签证，直接登陆美国；
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如果抽签失败，必须反复重复步骤2和3，一年年不断抽签，直到抽中为止；
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抽中H1b签证后，公司帮你排EB2雇主担保绿卡，需要再经过5年的时间，拿到绿卡。
因此美国公司直接雇佣**公民，不止金钱成本非常昂贵，而且时间非常漫长——绝大多数美国公司如果能雇到美国本地人或者留学生，压根不用考虑**公民——除非你有杰出的个人能力，保证能为美国公司带来巨大收益和利益，或者你成为美国公司商业布局中不可或缺的一环，美国公司才会必须不惜一切代价、时间、机会成本、金钱等方式，按照上述方式帮你解决这些问题。
如果你只是普通初级的程序员、产品经理、市场、HR、会计等岗位，美国公司不可能也没有任何动机去帮你解决工作身份签证问题，更不可能去接受一个几乎无法用英语流畅工作的外国人去提供3～6倍薪资溢价。
因为以上步骤非常麻烦繁琐，因此大型科技公司（以Amazon AWS、Google著称），会帮你使用L1签证的方式解决美国工作签证的问题：
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招聘你到北京、上海、苏黎世、东京、温哥华等容易拿到工作签证的城市，工作1年以上；
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工作1年后，公司以“资深员工”的方式，申请美国的非移民签证L1，让你到美国工作；
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在持有L1签证期间，你可以在美国全职工作，同时抽5～6次的H1b签证，一旦抽中后，即可使用H1b正式开始工作，否则公司会每年花费金钱雇佣律师帮你继续抽H1b；
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一旦L1签证过期，公司会再次帮你解决L1签证，再次入境美国，继续每年抽H1b签证。
但符合L1签证的公司较少，必须是在同公司架构下的海外其他办公室中工作至少一年，且海外分部满足许多苛刻条件。L1签证的金钱成本不仅比H1b更高，而且对公司的要求也更高，因此只有少数跨国互联网和科技公司（Google、Amazon、Meta、Apple、Qualcomm、Intel等）和跨国银行才有动机和能力为员工办理。
几乎绝大多数在美国工作的**国籍公民，如果没有移民和绿卡，都只能且必须依靠H1b和L1签证合法工作，但有极少数情况是例外的：
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如果你是非常杰出的科学家（比如公司职位和工作相关的、引用次数非常高的杰出PhD，或者顶级艺术家、音乐家等），可以使用O1签证工作；
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如果你是卡车司机，长期定居加拿大，并且有加拿大枫叶卡（加拿大永居证），可以短暂使用B1签证入境美国拉货接订单。
除此之外，几乎没有其他签证可以提供**公民使用的美国工作签证。
是的。
对于绝大多数留学生来说，OPT(Optional Practical Training)就是留学并找工作移民定居的最重要途径，没有之一。留学签证的F-1毕业后，可以使用1～3年的OPT。OPT是无条件工作的工卡，只要你找到工作，就可以在美国使用OPT自由工作、跳槽等，只要F-1身份的留学生在毕业之内60天找到工作，就可以使用OPT直接找雇主零门槛开始工作。
一般STEM（Science, Technology, Engineering, and Math）专业的OPT总共3年左右，非STEM专业（包括法律LLM和JD）的OPT只有1年。在OPT期间，雇主可以帮F-1身份留学生抽H1b工作签证，一旦抽中后，即可转成H1b身份继续工作，否则OPT用完后必须停止工作并回国。
绝大多数STEM专业的留学生，在OPT顺利延期后，都有3次OPT的抽中机会，其中大部分人有概率至少获得一次抽中H1b的机会，这时候如果雇主在工作offer中承诺提供sponsorship，会在H1b三年期之内尽快开始排EB2绿卡。通常EB2绿卡需要排期大于3年，于是需要雇主和员工在三年H1b用完后再续一次（extension），直到在EB2绿卡中拿到EAD卡。
非STEM（也就是非理工科）毕业生，因为OPT只有一年，抽中H1b的概率极小，因此雇主普遍不愿意花成本提供sponsorship。如果雇主提供sponsorship，哪怕在当前的H1b抽签状态下，也有极大概率抽不中，不得不在OPT使用结束后停止工作并回国。
本质来说，F-1签证的留学生，对于其他海外招聘员工来说，最大的优势是三年OPT：你不仅可以直接买机票到公司当场面试，而且可以毕业后当场入职，当场工作，不需要任何额外的时间缓冲。对于绝大多数商业公司来说，立刻入职工作是非常重要的巨大优势，而三年OPT的工作时间也提供了足够大的概率让雇主帮你3~4次抽到H1b签证，顺利转换身份。
总结：对于绝大多数理工科（尤其是程序员）来说，留学就是买OPT，OPT就是王道，OPT就是工作身份。
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Day-1 CPT学校。CPT是美国F-1留学生的实习生工卡，和OPT一样，公司不需要准备任何材料，即可当场提供工作机会。很多社区或者地方学校会提供非常便宜的Day-1 CPT项目，只要你被录取，在入学的第一天开始，即可申请CPT工卡，以实习生的身份进任何美国公司工作，在一年之内工作后可以抽签等方式转换成H1b等其他身份。但Day-1 CPT也是有要求的：
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必须保证F-1的学生身份，要交学费（一学期几千刀，对于工资来说并不贵），同时还要完成保持F-1身份的学校课程，包括上课、作业、考试等，会牵扯额外精力；
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Day-1 CPT并不是最终身份，必须继续通过H1b等途径转换成可移民签证，并且排EB2的流程完成绿卡。
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自己办理美国绿卡，包括以下几种：
- EB1A: 对于有国际享誉的大奖和声誉的杰出人才，包括诺贝尔奖、菲尔兹奖、普利策奖、奥斯卡奖等顶级国际大奖得主、运动员等，或者类似国际奥委会等国际组织的核心成员等；
- EB1B: 顶级科研人员，对于有PhD博士学位或者高校教授，拥有硬核科研和新闻报道，拥有过硬的学术界推荐信，并且论文总引用次数>1000（总引用次数没有严格规定，热门领域要求会更高，冷门和理论领域要求会更低），并且致力于在北美学术领域继续发展；
- EB1C: 对于有严格子母公司关系的跨国公司高管，可以申请EB1C绿卡；
- EB2 NIW: 对于普通科研人员（级别和水平不够EB1B的其他PhD、Master和科研人员），可以在**大陆直接排EB2 NIW，好处是不需要雇主，自己直接操作，缺点是不能直接拿到，需要和EB2 track一起等排期，通常需要4~6年；
- EB3: 普通技术和熟练工人，非技术劳工需要10年的等待排期；
- EB4: 宗教工作人员和牧师，名额较少，而且需要深厚的宗教背景和正规团体雇佣，无需排期，门槛较高；
- EB5: 投资移民。对于**人来说，EB5投资移民需要100万美元 + 7年以上排期，门槛较高且等待时间较长。
如果**国籍公民选择加入其他国家国籍（注意：仅仅有永居是不够的，必须需要国籍公民），可以轻松在美国获得非移民工作签证，无需任何条件，这些国家包括：
- E3签证：澳大利亚国籍
- TN签证：加拿大国籍、墨西哥国籍
- H-1B1签证：新加坡国籍、智利国籍
持有以上国家护照，均可以不需要sponsorship直接拿工作签证入境美国工作。当然，以上签证都是非移民签证，理论上可以提供无限工作期限直到退休，但实际上，你也可以同时要求雇主提供sponsorship，帮你工作期间继续抽H1b签证并排EB2绿卡，帮你早日拿到美国绿卡。
持有这些签证依然有一些限制：
- 虽然理论上这些签证可以无限期工作，但美国海关依然有权力随时以各种理由收回工作签证，因此并不像美国绿卡一样，在法律上永久保险
- 这些签证并不能合法在美国从事任意工作，都有一些基本的要求，比如白领工作、本科学位以上等——使用这些签证从事刷盘子或者收银员等工作，是不会被批准的
- 当以上国籍的公民辞职或者裁员后，依然可以出境后入境，通过护照进入美国并在美国生活，但无法继续工作——直到在美国找到下一份工作后，可以再次入境并申请这些签证，从而继续工作。这个流程比较繁琐，需要保证流程的稳定性
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（未完待续）
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